由:找老板“理论”了一次"想到的
原文:前不久找老板“理论”了一次，向他解释清楚我的想法。
老板说很奇怪，其他学生都是吵着要早点毕业，其他老板却不想让学生早毕业，
为什么现在倒过来了？为什么老板叫我早毕业，我却吵着要“拖延毕业”（其实
是正常的五年毕业）？我对老板的回答是别老是别人别人的，首先，别人只是要
找个饭碗，其实他们根本不爱科研，他们只是 do their jobs，但是我对自己当然
有自己的内在标准；其次我要对我的课题负责：一个人当然同时有几个角色，在
一件事情上也会有mixed feelings，一个人即使对老板不满，也不能拿自己的课
题开刀，当然要把自己的事情做得好才能走咯。
我还对老板说，也许有的人在我们组里感到对你这个老板很满意，很开心，但是
自己满意不满意，不仅仅取决于老板如何压迫自己，也取决于自己对自己的要求
和期望。很多人只是 do their jobs，拿工资的干活，只要拿了钱，拿了博士学位
，就满意了，但是我对自己的要求不一样的。凭我的实力，也许早就能拿到博士
学位了，但是博士学位并不是我学习的动机，也不是我的终极目的。不是说一个
组员出数据让老板满意就行的，还要让自己满意：就是说我按照老板的点子去做
了，的确能让老板满意，但是如果出不了文章，即使让老板满意了，自己还是不
满意的；而 do their jobs 的人，就只管如何满意老板，即使是伪科学也做，不用
他负责什么的。（顺便说一下，在美国这样的环境里，别以为很多美国教授都很
科学，他们主观、固执、刻薄，而且我敢说很多人做实验都不重复实验。如果你
这个月做了一套实验数据让老板很满意，你下个月把这套试验重复一下，你看看
老板不杀了你，说你那个月科研毫无进展尽浪费钱！）但是我要为科研负责，你
不能说我重复了实验就代表什么都没做。
我还对老板说，假设我的 Journal of Physical Chemistry B 长文章当中能够取出
两张精华图出来，能发表个 JACS 两页快报加上一堆“附件”，你愿意吗？老板
中计了，说他愿意的。我说，一，为什么要“剪裁”自己呢？二，如果你真的有
很多数据，为什么不好好整理和讨论，写成长文章呢？三，一言以蔽之，很多人
喜欢投快报，是因为快报引用因子高，而如果快报引用因子低，你还会投快报吗？
我说，所以功夫应该花在如何提高自己文章自身的质量，“酒香不怕巷子深”，
如果真是好文章，总会有人来看的，功夫不能花在搞哗众取宠的“剪裁”勾当中。
不过，我从和老板的讨论中收获的部分是：他说中国人的文章喜欢罗列数据，而
同样有这点数据，美国人就能出好文章，问题是美国人能够从原始数据中提炼出
东西来。他说我测了很多红外光谱，我倾向于把我测的所有光谱都罗列到文章中
去以显示工作量大，他说这就是中国人的做法。如果他是我，他就会把光谱变换
为红外强度随着时间或者浓度变化的曲线，这样就能够提炼出有用的信息，使工
作上一个层次。
他还说，和很多人不一样，他发表文章的目的，不是为了发表文章自身，而是为
了推动科研前进。有些人发了文章，不一定希望别人来看；但是他发表文章希望
看的人越多越好，并且能运用到别人的后续工作中去。所以，这就是他希望文章
发表在“高档次杂志”的原因，他说他不希望投没人看的杂志。
个人感想:科研是严谨的工作,是枯燥的没，我不是科学家,也不是什么***家,只是个普通的做试验的,但我觉得试验是要重复做的,试验的稳定性很重要,着就是要将这一成果变成必然,做科研是要发展思维的,要转变思想,这点很重要,要做好的学者,文章是必要,讲究的不是量,而是精.自己要重新问自己,科研的目的,这样才能达到科研的高境界 个人感想比较到位，很实在．
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