CHO细胞表达平台构建负责人 深圳市菲鹏生物股份有限公司
CHO细胞表达平台构建负责人 深圳市菲鹏生物股份有限公司公司行业： 医药/生物工程
公司类型： 民营
公司规模： 20-99人
职位类别：生物/制药/医疗器械
工作地点：深圳 发布日期：2008-03-25
工作经验：3-5年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：1人
职位描述/要求：
职位要求：
1. 本科以上学历，生物学等相关专业毕业；
2. 3年以上CHO细胞表达和人源化单抗工作经验，需精通上游质粒构建，细胞培养，蛋白纯化，具备一定的项目负责人和带领团队的经历；
3. 亲自参与及直接领导参与CHO表达蛋白不少于30个；有较强的分析和解决问题的能力。
4.对于精通CHO的大规模培养工艺者优先；
5. 具有良好的沟通、协调及管理能力和良好的团队合作精神。
职位职责：
1. CHO细胞表达和人源化单抗技术平台的建立与完善；
2. 培养细胞表达研发人员，组建基因工程真核细胞表达研发团队；
3. 协助公司研发管理团队完成相关项目发展规划，并带领团队完成项目开发。
联系方式：
有意者请将个人简历及相关成果说明E-mail至：[email]faponhr@126.com[/email]，
联系人：田小姐（菲鹏生物）
注意：请不要打电话到公司，不要发错信箱！
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深圳市菲鹏生物股份有限公司
深圳菲鹏生物股份有限公司位于国际化大都市——深圳，是一家以技术创新为核心竞争力的新兴高科技产业生物公司。
深圳市菲鹏生物股份有限公司成立于2001年的8月，是大陆乃至亚洲地区最大免疫诊断产品的原料提供商。目前菲鹏生物的产品不仅在国内占有相当大的市场份额，同时还成功进入北美、欧洲等西方发达国家市场。
菲鹏生物以研发为立足之本，公司从资金投入、人才引进、福利待遇等各方面保证研发的高速进行。公司每年拿出销售的10％进行产品的研究开发；同时，积极引进高水平人才，目前公司已经有深圳市专家四名、海外归国人士数名，同时还聚集了一大批具有丰富经验的科研人员；优厚的福利待遇，保障了科技人才无后顾之忧。值得一提的是菲鹏科研人员都非常年轻，这个公司的平均年龄不到27岁，整个公司的研发氛围充满着朝气和激情。
菲鹏生物非常重视知识产权的保护，鼓励研发人员积极思考、努力创新，并将创新思想转化为知识产权，使每个研发个体都能独自承担研发任务。到目前位置，菲鹏生物已经申请了多项国际PCT专利和国内专利。
菲鹏生物配备了生物活性材料开发所需的仪器设备，建立了基因工程中心、免疫工程中心和抗体工程中心三个技术平台。高效技术研发平台的建立为我们产品的开发和更新奠定了坚实的基础。
2007年，菲鹏生物已经启动上市计划并开始实施股份制改造，同时1200平米的生物技术创新研发实验室也开始启用。同时，我们利用自己在技术领域的优势联合菲鹏基金共同创立了菲鹏生物投资基金用于发现并整合生物领域种子期创新型项目，为菲鹏生物日后的上市和发展在项目扩展上奠定更为坚实的基础。
总之，面对着即将来袭的生物技术革命，菲鹏生物将本着以技术创新和资本运营相结合的发展思路，立足国内并逐步建立起一个涵盖多个领域的国际性生物技术大型企业集团。当然菲鹏由于年轻，还缺乏各方面的考验和经验，也存在着一些不足之处，我们也热切盼望更多优秀人才的加盟，共同探讨，创造辉煌的成绩。
欲了解更多，请访问：[url]http://www.fapon.com/[/url]
我们的使命：
让人们生活得更幸福
我们的价值观：
诚实守信、专业执着、宽厚博爱、平等互助。
我们的愿景：
遵循人道主义精神，全力满足客户需求，努力协助员工实现自身价值，为股东追求稳定增长的回报，为社会创造财富，让家庭更幸福。矢志成为所从事行业的开拓者和引领者，成为最令人尊敬的企业。
在菲鹏的理念中，人才是企业发展的根本核心竞争力，而我们对人才的理解集中定位在其目前实际能力的强弱以及未来进步空间的大小。在日新月异的高新技术行业里，任何以往的资历和经验都要面对现实无情的考验，实践是检验人才能力的唯一标准。 我们深信企业的成功要依靠全体成员的智慧,我们把人尽其材和团队协作作为企业永恒的核心战略,菲鹏所有的规划和制度都将以此为基石展开。
目前我们能为员工做到（福利方面）：
1、健康关爱：定期为员工安排专业的健康检查和心理辅助，视员工身心双重健康为企业发展的基石。
2、落户政策：在国家政策允许范围内，为符合条件的员工代为办理招、调工、调干、接收毕业生等手续，解决户口问题，加强本地归属感与稳定性。
3、社会保障：代为办理暂住证，并根据有关政策代为办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险），解决员工的后顾之忧。
4、商业保险：针对岗位特点，为特定员工协办商业意外保险，让员工更安心安全的工作。
5、伤病关怀：专人探望伤病、生育员工并送鲜花或果蓝，对特殊情况致以慰问金，开展互帮互助，以兄弟姐妹情谊相待。
6、生日慰问：为员工生日party庆祝、短信致贺、网络祝福，赠送慰问礼物，视同亲人。
7、文娱联谊：不定期举办集体文化娱乐活动，鼓励员工之间及与外界的交流，丰富业余生活。
8、补助津贴：根据岗位特点和员工贡献，相应提供交通、通讯、保险等各种补助津贴，体贴员工生活。
9、带薪休假：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、带薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
我们期望我们能在员工福利、员工的培训与发展方面为员工做得更好更周全，我们还在继续努力。
在菲鹏，“心有多大，舞台就会有多大”。我们尊重人才，为人才提供极具挑战性的工作内容、自由的发挥空间、良好的职业规划以及丰厚的物质回报。在这里，您是公司价值的创造和拥有者,公司的命运与您的事业前途紧密相连，在您享受工作的同时，公司逐渐壮大并将与您一起分享精神和物质上的成功！ 梅花香自苦寒来，有志的青年，如果您赞同我们的理念，如果您是一位胸怀远大理想、耐得住寂寞又能够吃得起苦中苦的朋友，请您加入我们，让我们共同书写这辉煌的历史吧！
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