鸭绿江版主招聘贴
[color=red][color=seagreen][b]鸭绿江医药论坛成立于2004年，在广大热心会员的关照下，至今注册会员即将突破10万人，平均在线人数2000多人，日贴量2000，而且这个数目正在与日俱增。这是一个极具潜力的论坛。
在继承中学习，在开拓中前进。
论坛仍然继承文献检索的传统，继续在检索领域树立新的丰碑、创造新的神话。
为更好的服务祖国的科研事业，论坛从实际出发，开辟了医学和药学两大专业区。
科研的需求催动检索的进步，检索的结果促进科研的发展
科研与检索，相辅相成。
一个优秀的大型论坛，离不开一只优秀的管理团队。
在版块大力发展之际特公开招聘版主。[/b][/color][/color]
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[color=red][size=5][size=6][b]鸭绿江版块职位空缺情况表 [/b][/size][/size][/color]
[color=blue][size=5][b] 版块名 现有版主 [/b][/size][/color]
[color=green]≡ 鸭绿江论坛客服中心 ≡ [/color] dgjjl0501区版
【有奖活动】 [color=red]空缺[/color]
【新人向导】 seu_sm619 dada
【站务公告】
【建议投诉】 杨惟善
【申请大厅】 何无忧
【你问我答】 chenlin_xy saturn100
【鸭绿江附属医院】 daike_ren xiaomai
【鸭绿江监督委员会】
[color=green]≡ 鸭绿江宣传部 ≡ [/color] 潜水之王区版 xiaomili区版
【每日红包版】
【论坛策划】
【鸭绿江原创】 jaminlew [color=#ff0000]空缺[/color]
【宣传专版】 cgengineer woowe97417
[color=green]≡ 文献检索资源区 ≡ [/color] 何无忧区版 chenlin_xy区版
【资源交易】 janice [color=#ff0000]空缺[/color]
【在线代理 ted_sun nhyzl
【新手资源】 exile2004 [color=#ff0000]空缺[/color]
【VPN,Ezproxy,MD】 nature2008 regal 小骨头
【文献代理】 ted_sun nhyzl
【文献检索知识】 dry811224 [color=#ff0000]空缺[/color]
[color=green]基础医学论坛 ≡ angel888区版 [color=red]区版空缺[/color]
【分子生物讨论版】 pekingma saturn100
【免疫与微生物版】 pekingma tommy21 ltj2008
【生物化学讨论版】 pharmaer lvovol
【病理生理讨论版】 gpy010921504 [color=red]空缺[/color]
【基础形态讨论版】 漂浮导管 [color=red]空缺[/color]
【动物植物讨论版】 ted_sun chenwei6669 zxh0427
[color=green]≡ 医学临床内科及其他医学论坛 ≡ [/color] [color=#ff0000]区版空缺[/color] tnp007区版
【呼吸病学讨论版】 lsy1996 lian1984
【神经内科讨论版】 1986lirui [color=red]空缺[/color]
【消化内科讨论版】 dhdream [color=red]空缺[/color]
【心血管内科讨论版】 红楼梦中人 tnp007
【内科综合讨论版】 [color=#ff0000]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【危重急救讨论版】 [/color][color=green] lsy1996 朱之夭夭[/color]
[color=green]【 传统医学讨论版 】 朱之夭夭 [color=#ff0000]空缺[/color]
【临床检查讨论版】 gpy010921504 [color=red]空缺[/color]
【医学考试中心】 philipsmith xiaotianyuzi
【儿科专业讨论版】 daike_ren [color=red]空缺[/color]
[color=seagreen]≡ 医学临床外科论坛 ≡ daike_ren [color=red]区版空缺[/color]
【泌尿外科讨论版】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【骨科与显微外科讨论版】 [color=#ff0000]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【综合外科讨论版】 [color=black]cmrlq[/color] [color=red]空缺[/color]
【妇科产科讨论版】 [color=#ff0000]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【五官皮肤讨论版】 xiaomai 火大夫
【神经外科讨论版】 40440658 [color=red]空缺[/color]
[color=green]≡ 药学科研论坛 ≡ [/color] seu_sm619区版 [color=green]pengyao0616 yangqin1976[/color]
【药物化学讨论版】 老光头 pharmaer gcliao
【计算机辅助药物设计专版】 pengyao0616 [color=#535353]chemozhang[/color]
【scifinder&beistein互助版】 summerrain [color=#ff0000]空缺[/color]
【药物分析讨论版】 jaminlew [color=#ff0000]空缺[/color] gcliao
【药剂药械讨论版】 gcjgoat [color=#ff0000]空缺[/color]
【新药及医药产权】 regal mxg330 燕子楼空
【生药中药讨论版】 我是你师弟 cpujacs alex2000
【药理毒理讨论版】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【药学考试中心】 pengyao0616 [color=#ff0000]空缺[/color]
[color=green]≡ 医药招商信息论坛 ≡ [/color] dada区版 [color=red]区版空缺[/color]
【医药招商代理版】 jackiespring dada
【医药器械招投标】 蒙蒙 [color=#ff0000]空缺[/color]
【医药窜货联盟版】 [color=#ff0000]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【医药招聘求职版】 [color=#ff0000]空缺[/color] exile2004
【医药营销管理版】 regal boyzone
【医药销售精英版】 红七儿 [color=red]空缺[/color]
【药企管理策划版】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【药事法规案例区】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【医药行业资讯版】 [color=red]空缺[/color] liyang860423
[color=green]≡ 科研相关交流论坛 ≡ [/color] kl128区版 [color=red]区版空缺[/color]
【科技信息与动态】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【外语翻译求助】 sssas saturn100 yangqin1976
【科研经验】 amen4k xf19801201
【论文写作】 yljfriends [color=#ff0000]空缺[/color]
【专业软件】 桃花岛 [color=red]空缺[/color]
【基金申请】 tnp007 bob151
[color=seagreen]≡学术资源论坛≡ [/color] [color=red]区版空缺[/color] [color=red]区版空缺[/color]
【医学图库】 [color=#535353]hotden[/color] [color=red]空缺[/color]
【医学电子书】 [color=black]cbr[/color] [color=red]空缺[/color]
【生物电子书】 [color=black]dingwd[/color] [color=red]空缺[/color]
【医学在线视频】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【药学电子书】 hellqqqq yxy2007
【EMULE,BT and FTP学术资源】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
≡ 文献检索互助论坛 ≡ 杨惟善区版 meiniaike区版 [color=red]区版空缺[/color]
【标准专利互助区】 dada [color=red]空缺[/color]
【书籍销售区】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
【文献检索互助区】 triumph_w yweirt 愣呆 sipi eboat1983 [color=#ff0000][color=black]faint2012[/color] 空缺[/color]
【文献攻关区】 杨惟善 [color=red]空缺[/color]
【书籍求助区】 [color=red]空缺[/color] [color=red]空缺[/color]
[color=green]≡休闲娱乐交流区≡ [/color] zpf324324区版 kitty^_^区版
【智力赛场】 magicmoon [color=red] 空缺 [/color]
【娱乐讲坛】 [color=#ff0000]空缺[/color] [color=#ff0000] 空缺[/color]
【体育世界】 老光头 sdos xf19801201
【异度空间】 pharma100 [color=red]空缺 [/color]
【影视天地】 chemozhang 枕头
【音乐星空】 燕子楼空 luckydog
【鸭鸭原创文学地带】 oddusseas liyang860423
【精美贴图】 yoyoyo szg3721
【休闲灌水】 kitty^_^ [color=red] 空缺[/color]
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[size=5][b]"空缺"表示该版块缺少版主,"区版空缺"表示该区缺少区版主[/b][/size][/color]
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[color=blue][b][size=6]相信有您加盟，鸭绿江的未来更精彩！
申请者请首先阅读[url=http://forum.e2002.com/thread-63562-1-1.html###][u]鸭绿江版主申请条例[/u][/url],
然后到[url=http://forum.e2002.com/forum-318-1.html][u]鸭绿江版主申请专区[/u][/url]发贴申请[/size][/b][/color][/color][/color] [color=Red][size=5][font=黑体]版主待遇:[/font][/size][/color]
[color=Red][size=5][b]1.根据管理统计排名前50名版主拥有进入VIP1浏览检索资源的权限
2.每月基本工资3威望,福利50财富,
3.完成区片所制定的任务5威望,多劳多得,
4.提建议,推荐新版主皆有威望可拿.[/b][/size][/color]
凡欲报名版主的兄弟，请参看鸭绿江版主管理条例，符合条件的，请在版主申请专区跟帖报名。
区版管理制度及福利待遇
1. 区版的职责：区版块的管理，把握区发展的脉络及方向，负责制定区发展规划，版主招聘与管理。2. 区版的权利：在版主权利的基础上，增加版主招聘权，版主解聘权。
3. 为确实将区版主放到管理位置上，原则上同意区版完全摆脱具体版块的管理，但暂不强求退出版块的管理,区版在退出现有版块管理前须为该版块招聘到合格版主。
4. [color=#FF0000]区版在每月最后一星期结束前，需与本区版主讨论，递交区发展总结一份，进中级不再与考核分挂钩，只与月底总结报告挂钩.部分区有两个区版主，则由现任两位区版进行划分，分开管理，分开汇报总结[/color]。
工作总结包括如下内容：
（1）所辖版块名称;
（2）所辖版块版块发展现状，是否完成上月所制定任务；
（3）所辖版块该月所组织活动及链接；
（4）是否及时为举办活动的版主加分；
（5）所辖版块暂缺版主的版块名单(以每个版块两个版主计算)；
（6）所缺版主的版块版主招聘计划；
（7）所辖版块积极版主名单，不积极版主名单，所辖版块积极会员名单；
（8）在版主会议区，区版主会议区所提意见数量及链接；
（9）是否在版主会议区积极参与讨论；
（10）是否积极回答所辖版块版主在区版主会议区所提问题，提供链接；
（11）次月区发展计划，内容包括整区发展计划（由本区区版共同制定）及所辖版块发展计划。
5. [color=#FF0000]区版能上能下制度，自动离职制度[/color]：
为给更多积极的版主兄弟机会，也为了加快论坛管理层更新，保证管理层的活力，特制定区版能下能下，自动离职系列制度。
（1）[color=#FF0000]区版任期每届四个月，任期合计满三届（以转正后计算任期)，即一年，方可申请退休进后院，也可继续申请连任，[/color]如果在完成数月任期后因事无法继续管理区，可请假，待时间充裕再复职。无法管理区，而管理一个版块的时间尚有的，则退回版块当版主，按版主管理办法考核；
（2）[color=#FF0000]区版完成每届四个月的任期即自动离职[/color]，四个月中前三个月需递交月底总结报告，[color=#FF0000]第四个月需递交区版连任申请[/color]，连任申请内容与月底总结报告基本相同，只多出一项：（12）是否申请区版连任。连任申请经管理层同意后方可连任；
（3）[color=#FF0000]工作总结连续两个月不过关者，取消区版资格[/color]，退回原版块担任版主，或在本区任选版块一个任版主，按版主版主管理办法考核；
（4）区版退休后，可以退回版块任版主，按版主考核办法考核，版主退休后再给予后院待遇。
[color=Red][size=5]6. 区版福利制度：
(1) 区版拥有无条件进入VIP1资源区的权限.
（2）区版每月基本工资5威望，福利100财富，工作总结不过关者，只予发放基本工资；
（3）区版转正后给予进入VIP2资源区的权限；
（4）区版完成一年任期，退休后则可以免费进VIP2资源区3个月，VIP1资源区9个月。任期每增加1个月，免费进VIP1,VIP2资源区时间则延长1个月。[/size][/color]
7. 区版招聘制度：
（1）区版必须从现任版主或后院中提拔；
（2）[color=#FF0000]版主完成任职两个月任期（以转正后计算），通过每月版主考核后，方可申请区版[/color]；
（3）荣誉会员若申请区版，须先担任版主两个月后，熟悉版务，且通过版主考核后方可申请；
（4）不符合上述条件的申请属特殊申请，需有两个管理员批准，有两位正式区版做为推荐人方可批准，特殊申请实习期三个月。
8.本管理制度自2007年12月30日起实行。
管理员：Hippo xhlbudd wenxian? 何无忧 JackieSpring 这个太好了，J大辛苦了[loveliness] 提个建议，可不可以把VIP1和VIP2区资源列出给大家看看，空缺这么多，是不是VIP区也没什么诱惑啊？ VIP1资源版 加密代理 Ezproxy VPN athens 其它
VIP1交流区 资源开拓 技术交流 答疑解惑 资源互助 原创教程 活动建议 其它
VIP1制度版 版规公告 每月考核 专项奖励 高级申请 资料备份 呵呵，我主要氏没有时间，上网都偷偷上的，虽然我很支持鸭鸭，但是估计进入vip还是很有难度啊，水平不够 [quote]原帖由 [i]paulpaulzj[/i] 于 2008-5-10 23:36 发表 [url=http://forum.e2002.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1372911&ptid=249611][img]http://forum.e2002.com/images/common/back.gif[/img][/url]
提个建议，可不可以把VIP1和VIP2区资源列出给大家看看，空缺这么多，是不是VIP区也没什么诱惑啊？ [/quote]
空缺的大多都是新开没多久的,或者没有相关人才的,VIP1没有诱惑,我们干嘛还卡那么严呢[cool] [cool] 我偷偷的告诉大家，里面的资源好的很，技术也不错啊，嘿嘿，不透露了哦 欢迎各位有志之士加入鸭鸭版主行列，共创鸭鸭辉煌[welcome] [welcome] [welcome] [welcome] [welcome] 提个建议，既然招聘，就要把后面的工作做好。在版主申请的版块，有好多很久以前申请担任版主，为论坛做点贡献的帖子，已经过了好久了，也没个回复，同意或者不同意，给个结果呀。不要老晾在那儿，影响大家的积极性呀。不知道这个招聘帖是不是就做做样子，真正招不招无所谓的？ 未能及时管理，向你道歉。还请多多提出宝贵意见
再次欢迎各位有志之士加入鸭鸭版主行列 斑竹是论坛的骨干。 听你们这么说，好像是很好，但就是没有时间！
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